Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu triển khai đánh giá công chức bằng KPI gắn với chuyển đổi số
(Ngày đăng :01/07/2026 12:00:00 SA)

Chiều ngày 30/6/2026, Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu tổ chức Hội nghị triển khai Đề án đánh giá, xếp loại công chức hằng tháng theo KPI, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong đổi mới công tác quản lý, đánh giá công chức theo hướng lấy kết quả, sản phẩm đầu ra làm trung tâm, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính và thúc đẩy chuyển đổi số.

Đồng chí Lò Văn Hương - Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo Sở; lãnh đạo, công chức các phòng chuyên môn thuộc Sở; Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc; đại diện lãnh đạo VNPT Lai Châu cùng lãnh đạo đơn vị chuyên môn và bộ phận kỹ thuật trực tiếp phụ trách xây dựng, phát triển phần mềm.

Đồng chí Lò Văn Hương – Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh, việc triển khai Đề án nhằm cụ thể hóa các quy định của Chính phủ về đổi mới công tác đánh giá công chức, khắc phục tình trạng đánh giá còn mang tính định tính, chưa lượng hóa đầy đủ kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, khẳng định, việc xây dựng hệ thống đánh giá theo KPI không chỉ phục vụ công tác đánh giá, xếp loại hằng tháng mà còn hướng tới xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý đội ngũ công chức, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính.

Tại Hội nghị, đại diện Tổ xây dựng Đề án đã trình bày những nội dung trọng tâm của Đề án. Theo đó, Đề án được nghiên cứu, xây dựng trên cơ sở bám sát các quy định của Chính phủ, hướng dẫn của Bộ Nội vụ, của Tỉnh và yêu cầu thực tiễn của Sở Nội vụ; đồng thời, vận dụng tư duy quản trị hiện đại để hình thành một hệ thống đánh giá công chức theo chuỗi quy trình từ nhận diện sản phẩm - chuẩn hóa - phân loại - chấm điểm - quy đổi - xác định chỉ số KPI.

Đồng chí Nguyễn Thị Như Hoa – Trưởng phòng CCHC, đại diện Tổ xây dựng Đề án trình bày một số nội dung trọng tâm của Đề án

Điểm nổi bật của Đề án là lần đầu tiên toàn bộ sản phẩm, công việc phát sinh trong hoạt động chuyên môn của Sở được thống kê, chuẩn hóa và xây dựng thành danh mục dùng chung; mỗi sản phẩm được phân loại theo mức độ phức tạp, chấm điểm và quy đổi về đơn vị sản phẩm chuẩn để bảo đảm đánh giá khách quan, công bằng giữa các vị trí việc làm. Trên cơ sở đó, kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng công chức được lượng hóa theo các tiêu chí về số lượng, chất lượng và tiến độ, tạo nền tảng cho việc đánh giá dựa trên dữ liệu thay vì chủ yếu dựa vào nhận xét định tính như trước đây.

         Các đại biểu tham dự Hội nghị đã tập trung trao đổi, thảo luận về hệ thống danh mục sản phẩm, phương pháp chấm điểm, cơ chế quy đổi, quy trình đánh giá và giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin trong triển khai Đề án; đồng thời thống nhất cao với chủ trương đổi mới công tác đánh giá công chức theo hướng khoa học, minh bạch và phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số.

Đồng chí Vũ Thị Vân Anh – Trưởng phòng Tổ chức biên chế trao đổi, thảo luận các nội dung của Đề án

Một nội dung được các đại biểu đặc biệt quan tâm là định hướng xây dựng phần mềm đánh giá công chức theo KPI. Theo Đề án, hệ thống sẽ được nghiên cứu theo nguyên tắc "nhập liệu một lần, sử dụng nhiều lần", kết nối với Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành, từng bước tự động hóa việc cập nhật dữ liệu, quy đổi sản phẩm, tính toán chỉ số KPI và tổng hợp kết quả đánh giá, góp phần giảm thao tác thủ công, nâng cao tính công khai, minh bạch và hiệu quả quản lý.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lưu Đình Thắng - Phó Giám đốc VNPT Lai Châu đánh giá Đề án được xây dựng bài bản, có định hướng rõ ràng. Đồng chí thống nhất với định hướng nghiên cứu xây dựng phần mềm đánh giá công chức trên cơ sở tích hợp với Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành; đồng thời cho biết sẽ chỉ đạo bộ phận chuyên môn, kỹ thuật nghiên cứu nội dung Đề án, đánh giá chức năng của Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành, qua đó xác định khả năng kết nối, chia sẻ dữ liệu và tích hợp với phần mềm đánh giá công chức, làm cơ sở tham gia tư vấn, đề xuất các giải pháp kỹ thuật phù hợp trong quá trình triển khai Đề án.

Đồng chí Lưu Đình Thắng – Phó Giám đốc VNPT Lai Châu phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Lò Văn Hương - Giám đốc Sở Nội vụ yêu cầu các phòng chuyên môn khẩn trương triển khai Đề án theo chức năng, nhiệm vụ được giao; tiếp tục rà soát, hoàn thiện các nội dung trong quá trình thực hiện; phối hợp với VNPT Lai Châu và các đơn vị có liên quan nghiên cứu khả năng xây dựng phần mềm, bảo đảm kết nối, tích hợp với Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành theo quy định.

Quang cảnh Hội nghị